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De la détermination de son activité à la détermination de sa protection sociale. Une première évaluation de la politique publique concernant la protection sociale de l'entrepreneur.
Pierre Chaudat
Congres de l'académie de l'entrepreneuriat, Nov 2009, Nice, France
Conference papers
hal-03483503v1
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Un animal de compagnie au travail, c’est plus d’implication et moins de stress
Pierre Chaudat
The Conversation, 2022
Journal articles
hal-03789294v1
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DÉTERMINANTS ORGANISATIONNELS ET CONSÉQUENCES DU HARCÈLEMENT MORAL AU TRAVAIL (HMT) AU MAROC : UNE APPROCHE EXPLORATOIRE
Hamid Esserdi
,
Pierre Chaudat
,
Laurent Mériade
La GRH peut-elle sauver le travail ?, Nov 2019, Bordeaux, France
Conference papers
hal-02334621v1
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Accroître le taux de féminisation des cadres par l'identification des stéréotypes de genre : une méthode innovante mise en oeuvre par une grande entreprise industrielle
Camille Bertereau
,
Eléonore Marbot
,
Pierre Chaudat
Rencontres Internationales de la Diversité 2017, Oct 2017, Québec, Canada
Conference papers
hal-01655799v1
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LES CONDITIONS DE TRAVAIL DANS LES CENTRES D'APPELS DÉLOCALISÉS AU SÉNÉGAL ET LEURS RÉPERCUSSIONS SUR LA GRH
Thierno Bah
,
Pierre Chaudat
,
Benoît Tine
Congrès de l' AGRH, Nov 2013, Paris, France
Conference papers
hal-01725841v1
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Les déterminants organisationnels du harcèlement moral : une analyse d'une revue actualisée de la revue de littérature
Valériia Zaitseva
,
Pierre Chaudat
Management & Avenir, 2016
Journal articles
hal-03433224v1
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Le harcèlement moral en milieu hospitalier
Valériia Zaitseva
,
Pierre Chaudat
ARIMHE, Nov 2021, Limoges, France
Conference papers
hal-03433191v1
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Le défi des PME sénégalaises : concilier tradition et modernité. Le cas de l'entreprise Guirassy.
Benoît Tine
,
Thierno Bah
,
Pierre Chaudat
Les Cahiers de Tunisie, 2018
Journal articles
hal-03433124v1
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Les nouvelles organisations entre souffrance et performance
Pierre Chaudat
2011
Books
hal-03433429v1
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La maitrise des algorithmes pour éviter des dérives
Pierre Chaudat
Question(s) de Management, 2022
Journal articles
hal-03789265v1
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La perception des discriminations salariales entre hommes et femmes
Pierre Chaudat
,
Isabelle Bories-Azeau
Colloque ORIANE, Sep 2006, Biarritz, France
Conference papers
hal-03483469v1
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Les conditions de travail dans les centres d'appels délocalisés au Sénégal et leurs répercussions en GRH
Thierno Bah
,
Pierre Chaudat
,
Benoît Tine
Revue Camerounaise de Management, 2016
Journal articles
hal-03433252v1
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Le suicide : les lourdes responsabilités et les conséquences pour l'employeur français. L'intérêt d'une fonction RH socialement responsable
Pierre Chaudat
IAS, Oct 2011, Mons, Belgique
Conference papers
hal-03433453v1
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Les principaux facteurs organisationnels influençant le harcèlement moral : un modèle créé à partir d'une revue actualisée de littérature
Valériia Zaitseva
,
Pierre Chaudat
Congrès AGRH, Nov 2015, Montpellier, France
Conference papers
hal-03433466v1
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Le harcèlement moral dans les entreprises
Pierre Chaudat
,
Valériia Zaitseva
Entreprises et Carrieres, 2016
Journal articles
hal-03433295v1
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Etude des stéréotypes en sciences de gestion : applications épistémologiques
Camille Bertereau
,
Eléonore Marbot
,
Pierre Chaudat
RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme(s) & Entreprise, A paraître
Journal articles
hal-01903568v1
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Accroître le taux de féminisation des cadres par l'identification des stéréotypes de genre : une méthode innovante mise en oeuvre par une grande entreprise industrielle
Camille Bertereau
,
Eléonore Marbot
,
Pierre Chaudat
Congrès AGRH, Oct 2017, Aix-en-Provence, France
Conference papers
hal-01655782v1
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LE HARCÈLEMENT MORAL DES TRAVAILLEURS SOCIAUX : UNE ÉTUDE EXPLORATOIRE DANS LE CONTEXTE MAROCAIN
Hamid Esserdi
,
Pierre Chaudat
,
Laurent Mériade
Capital humain, innovations et développement économique, Mar 2019, Marrakech, Maroc
Conference papers
hal-02334620v1
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Les DRH face au suicide en lien avec le travail
Thierno Bah
,
Pierre Chaudat
,
Dany Gaillon
Liaisons Sociales, 2020
Journal articles
hal-03004432v1
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La prise en charge du risque dépendance, un exemple de transfert de la société civile vers l'entreprise.
Pierre Chaudat
Entreprises et Carrieres, 2011
Journal articles
hal-03433394v1
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Le suicide au travail. Une approche comparative entre salariés et dirigeants de petites entreprises indépendantes
Thierno Bah
,
Pierre Chaudat
,
Dany Gaillon
Congrès AGRH, Nov 2015, Montpellier, France
Conference papers
hal-03433461v1
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Le capital social dans un processus de reprise d'entreprise
Pierre Chaudat
Management et réseaux sociaux : ressource pour l'action ou outil de gestion ?, 2008
Book sections
hal-03483530v1
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Des rites un levier déterminant mais pas suffisant dans les organisations
Pierre Chaudat
Question(s) de Management, 2022
Journal articles
hal-03903051v1
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Les risques psychosociaux (RPS) sur le lieu de travail au Maroc : une revue de littérature
Pierre Chaudat
,
Esserdi Hamid
,
Laurent Mériade
Revue scientifique du CRADAT, A paraître
Journal articles
hal-03025162v1
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Droit social et gestion des ressources humaines : le cas de la couverture sociale française pour les expatriés
Pierre Chaudat
Journées de recherche droit et sciences de gestion à l'IAE de Franche-Comté, Jun 2006, Besançon, France
Conference papers
hal-03478671v1
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Travailler mieux pour vivre mieux
Pierre Chaudat
Question(s) de Management, 2023
Journal articles
hal-04028370v1
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Le suicide en milieu professionnel : les responsabilités légales des employeurs. Le cas français.
Pierre Chaudat
Gestion - HEC Montréal, 2012
Journal articles
hal-03433436v1
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Animal de compagnie et facteurs d'implication et de réduction du stress dans l'organisation : quelles relations ? Une recherche sur la perception des salariés
Pierre Chaudat
Congrès AGRH, Oct 2011, Marrakech, France
Conference papers
hal-03433442v1
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Reconciling entrepreneurship with motherhood in France
Pierre Chaudat
,
Marina Bourgain
,
Kevin Metz
Journal articles
hal-01650881v1
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L’intelligence artificielle, un levier de progrès à condition de répondre aux problématiques éthiques et juridiques.
Pierre Chaudat
Question(s) de Management, 2019
Journal articles
hal-02485580v1
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